Пресс-релизы

4Astra Executive Search и 3R Recruitment Company представили в России новую систему оценки личности кандидатов.

20 сентября в рамках семинара, проведенного компаниями 4Astra ES и 3R Recruitment совместно с Финско-Российской Торговой Палатой, была представлена новая система оценки личности – WOPI, признанная экспертами одной из лучших в мире.

Познакомить российских коллег с новыми технологиями приехал доктор Питтери Ниитамо – Адъюнкт-Профессор компетенции и психометрического тестирования Университета Аалто, генеральный директор компании WOPI.net (Финляндия), издатель многоязычных тестов по рекрутменту и коучингу.

Анна Рыжкова, Управляющий партнер 4Astra ES: «Оценка личностных качеств кандидатов на интервью – второй после оценки компетенций - и не менее важный компонент интервью с кандидатами. В особенности остро стоит вопрос выбора методов оценки кандидатов, когда мы работаем с высококвалифицированным персоналом высшего звена – профиль нашей компании. Поэтому мы не останавливаемся на пути постоянного поиска новейших методов, чтобы совершенствовать наши техники и равняться на уровень западных экспертов. Система WOPI, представленная нами московской публике – результат наших поисков. И мы благодарны доктору Питтери Ниитамо за этот продукт».

Кроме презентации WOPI, гостям были представлены классические методы оценки кандидатов, которыми пользуется в работе 4Astra для оценки личностных качеств руководителей. Однако, Алексей Первенцев, Партнер 3R Recruitment Company и один из спикеров семинара, отметил, что «владение навыками оценки личности кандидатов важно применять не только при подборе персонала высшего звена, но и на любом уровне позиций соискателей. Это позволяет шире смотреть на вопрос подбора кандидатов в команду клиента, так как мы оцениваем, кроме того, такие факторы, как сможет ли человек справиться с возможными проблемами на будущей работе, сработается ли с коллективом и руководством, достаточны ли его личностные навыки и ценности для реализации поставленных задач и другое. Фактически, это и отличает нас от других агентств на рынке: мы чувствуем, подходит ли кандидат клиенту, а заказчик соискателю, и работаем на долгосрочную перспективу их отношений».

Сегодня мы спросили гостей семинара о том, как они используют классические и новые методики оценки кандидатов на интервью. Читать далее

 

 

20 сентября 2012 г. компания 4Astra Executive Search совместно с Финско-Российской Торговой Палатой организуют бизнес-семинар «Новые инструменты в технологии Executive Search и классическом рекрутменте. От проведения интервью до системы оценки WOPI»

Приглашаются представители финских компаний, работающие в России - HR менеджеры, рекрутеры in-house, консультанты по поиску и подбору персонала, а также менеджеры и сотрудники, не являющиеся профессиональными рекрутерами и HR-ами, но при этом отвечающие за  набор персонала в свои отделы, группы и департаменты компании.

Программа мероприятия:

1. Глобальный взгляд  консультантов и HR-ов на современный кадровый рынок Executive Search и классического рекрутмента на основании современных исследований.
  2. Современные  инструменты успешного проведения интервью: метапрограммы в речи кандидатов, интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д. Ознакомление с новыми технологиями оценки персонала и анализа моделей поведения кандидатов в процессе интервью, с использованием современных практически применимых инструментов и их соответствия корпоративной культуре Вашей компании.
3. Система оценки WOPI кандидатов Executive Search  по поведенческим характеристикам. Важность анализа знания мотивации, видения процессов и стимулов Executive Search кандидатов. Демонстрация и обсуждение профайлов двух типов кандидатов на позицию CEO: Кандидат №1 «Воплощаю в реальность», кандидат № 2. «Стратегическое видение». Построение с помощью системы Wopi сравнительного анализа двух различных кандидатов, а также конкретного кандидата с целой группой других претендентов. А также другие преимущества и нововведения системы WOPI.

Докладчики:

1. Анна Рыжкова, Управляющий партнер 4Astra Executive Search/IMD International Executive Search Group, Генеральный директор компании 3R Recruitment Company, слушательница программы Executive MBA MШУ «Сколково».
2. Д-р Питтери Ниитамо, Адъюнкт-Профессор компетенции и психометрического тестирования Университета Аалто, Генеральный директор компании WOPI.net (Финляндия), издатель многоязычных тестов по рекрутменту и коучингу. 

 

 

15 мая 2012 компания 4Astra Executive Search приняла участие в Инвестиционном форуме, организованном Финско-Российской Торговой Палатой и проведенном в Посольстве Финляндии в Москве. 

В форуме принимали участие представители крупных финских и международных компаний. Основными темами на Форуме были: «Инвестиционные проекты финских компаний в России, «Индустриальные парки» в России: текущая ситуация и перспективы», «Перспективы совместных инвестиций в регионы России» и т.д. В деловых кругах обсуждались вопросы входа финских инвестиций на российский рынок, проблемах, достижениях, и перспективах данного направления.

Форум прошел в дружественной, теплой атмосфере. Мы благодарим организаторов Форума, и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

 

 

В 2009 г. после длительных поисков партнера в России Международная сеть Executive Search компаний IMD International Search Group обратилась к Генеральному директору 3R Recruitment Company (www.3r.ru) Анне Рыжковой с просьбой  выделить направление Executive Search в деятельность отдельной компании 4Astra Executive Search .

До этого момента проекты Executive Search осуществлялись в рамках деятельности 3R Recruitment Company.

На сегодняшний день все проекты Executive Search (поиск и подбор менеджеров высшего звена) осуществляются компанией 4Astra Executive Search. Данная компания является эксклюзивным партнером IMD International Search Group на территории России.

Компания 3R Recruitment Company продолжает продуктивно работать  и занимается поиском и подбором менеджеров среднего звена (management selection).

Учреждённая в 1972 г. Международная сеть Executive Search компаний IMD International Search Group, в которую с 2009 г. и стала входить 4 Astra ES, является одной из 15 крупнейших сетей, имеющей более 40 офисов и 150 консультантов в 25 странах. Ее масштабность и наработанная экспертиза даёт возможность мгновенного доступа к базам данных мирового уровня, содержащих сведения о талантливых специалистах, задействованных в мировой экономике.

Консультанты 4Astra ES работают в тесной связи с консультантами IMD по всему миру. Мы подходим к поиску управленцев на глобальном уровне, т.е. ищем не только в России и не только для России, имеем  доступ к базам данных 25 стран мира.

С 2009 г. мы уже успешно реализовали ряд  проектов Executive search и убедились, что сочетание тщательного анализа, креативной стратегии поиска, а также кропотливой и усердной работы дают  устойчивые результаты.

Генеральным Директором компаний 3R Recruitment Company и Управляющим Партнером компании 4Astra Executive Search является Анна Рыжкова.

 
cialis rezeptfrei in den niederlanden generic viagra paypal canada sublingual cialis canada online cialis no prescription canada pharmacie canada cialis comprar cialis en canada female viagra online canada generic cialis shipped from canada buy levitra in canada viagra cialis online canada cialis lowest price canada