СМИ о нас

E-XECUTIVE.RU
ЕСЛИ ХОЧЕШЬ СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ, ТО ВСЕГДА НУЖНО СДВИГАТЬ СЕБЯ В ЗОНУ НЕИЗВЕСТНОСТИ

01.03.2012
О «внутренней кухне» executive search, о рынке топов, их зарплатах и карьере E-xecutive.ru беседовал с Анной Рыжковой, управляющим партнером компании 4Astra ES/IMD International Executive Search Group и генеральным директором компании 3R Recruitment Company

ЖУРНАЛ "ИНИЦИАТИВА XXI ВЕК",ДЕКАБРЬ 2011

18.12.2011
Круглый стол "Гендерные аспекты бизнеса"
Ответы на вопросы Управляющего Партнера 4 Astra ES Анны Рыжковой

E-XECUTIVE.RU
КРУГЛЫЙ СТОЛ ЖУРНАЛА «ИНИЦИАТИВЫ XXI ВЕКА»«ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ БИЗНЕСА»
"БИЗНЕС ПОД КАБЛУКОМ"

12.12.2011
Женщины все энергичнее завоевывают себе место под солнцем бизнеса. Но несмотря на их успехи, мужчины не готовы признавать их равными: «Дамы, конечно, умны и профессиональны, но работать с ними невозможно». Не секрет, что во многих компаниях существует гендерная дискриминация при приеме на работу. А как сами бизнес-леди оценивают себя и свое место в бизнесе?

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА

03.12.2011
Всем известно, что на плечи руководителей возложен огромный груз ответственности, как принято говорить, – «в их руках судьба бизнеса». Кроме того, им приходится решать невероятное количество задач, как глобальных – обеспечение позиционирования компании на рынке, поиск варианта ведения и организации бизнеса, так и тактических, повседневных – своевременно производить перемены и поддерживать стабильность в компании, видеть чёткие перспективы во время работы, поощрять отдельных людей, но при этом делать упор на команду, отдавать или не отдавать распоряжения в зависимости от умения правильного делегирования полномочий, создавать единую команду, члены которой будут побуждать друг друга к исключительной деятельности и т.д.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ И ИННОВАЦИИ. КТО КОГО?

03.11.2011
Одно из самых произносимых слов на всех уровнях бизнеса и власти – инновация. Cегодня все, включая крупных общественных деятелей, президентов стран и известных бизнес-гуру, говорят о роли инноваций.

КУДА НАМ ПЛЫТЬ ИЛИ КАК МОГУТ ПОМОЧЬ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ?

15.09.2011
Август – месяц традиционно трудный и непредсказуемый как для нашей, так и для глобальной экономики. Вот и этот раз не без сюрпризов – Standard & Poor’s отличились, понизив рейтинг СШ А (за что и поплатился президент рейтингового агентства S&P Дивен Ша рма, который покидает свой пост, скорее всего, не добровольно), что вкупе с долговыми проблемами стран PIGS (Portugal, Italy, Greece, Spain) обвалило мировой фондовый рынок.

ГОТОВЫ ЛИ РОССИЙСКИЕ ТОП- МЕНЕДЖЕРЫ КОНКУРИРОВАТЬ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ?

15.08.2011
В начале 2000-х гг. каждая уважающая себя российская компания имела у себя в штате иностранца, а зачастую и не одного, а нескольких. Иностранцы охотно ехали в Россию зарабатывать большие деньги. Сегодня многие компании пересмотрели своё отношение, поняв, что не все экспаты хороши, да и наши уже не уступают, а во многом и превосходят их.

НЕЗАВИСИМЫЕ ГЕНЕРАЛЫ

08.06.2011
На заседании Комиссии при Президенте РФ по модернизации и технологическому развитию экономики России, состоявшемся в Магнитогорске, Президент РФ Дмитрий Медведев огласил программу из 10 пунктов по улучшению инвестиционного климата, где одним из пунктов озвучено изменение стандартов корпоративного управления в госкомпаниях и, как следствие, предполагаемый вывод чиновников из советов директоров, который должен быть закончен к лету 2011 г.

ЖЕНЩИНЫ...ВСЁ ЕЩЁ ИДУТ!

12.05.2011
Последний финансовый кризис выявил тенденцию, над которой стоит задуматься, – женщины на самых верхних руководящих постах чаще, чем мужчины, попадают под сокращение. Хотя Россия, достаточно ожидаемо, оказалась на третьем месте в мире по числу женщин-начальниц в сфере частного бизнеса. Об этом свидетельствует отчёт Grant Thornton, сделанный по итогам опроса, проведённого в 36 странах мира, – мы можем наблюдать отрицательную динамику. Статистика Grant Thornton показывает, что в России 36% руководителей являются женщинами (больше только в Таиланде – 45% и Грузии – 40%) при среднем показателе по миру – 20%.

РЕНЕССАНС НА КАДРОВОМ РЫНКЕ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

18.03.2011
Позитивные тенденции на рынке людских ресурсов в 2010 году, такие как уменьшающаяся безработица и уверенный рост открытых вакансий от работодателей, позволяют надеяться на то, что мы наконец выбрались из ямы кризиса и можем с большей долей оптимизма смотреть в будущее

ПАКЕТЫ КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

17.03.2011
Стабилизация ситуации на экономическом рынке и, как следствие,подъем на рынке труда заставляют задумываться работодателей, как и в старые добрые времена, о привлечении и мотивации менеджеров высшего звена не только с п омощью конкурентоспособных заработных плат, но и с использованием нетрадиционных подходов к составлению компенсационных пакетов

ИКТ И ФИНАНСЫ

17.03.2011
Кого, сколько и почем?
Вторая половина 2010 года ознаменовалась тем, что количество предложений работодателей в большинстве индустрий достигло, а в некоторых случаях превысило докризисную планку. По мнению аналитиков рынка рекрутмента, 18% работодателей до конца года планируют нанять новых сотрудников. Наибольший скачок сегодня происходит в ИКТ и Финансах

21.06.2010 Интервью управляющего партнера 4Astra Executive Search Анны Рыжковой радио «Говорит Москва».

 
levitra rezeptfrei holland kaufen cialis 20mg lilly kaufen buy viagra cheap in canada cheap cialis canada pharmacy order cialis no prescription canada generic viagra online pharmacy canada do you need prescription cialis canada viagra commercial canada where can i get viagra canada cialis 20mg canada viagra samples free canada is levitra available in canada buy levitra in canada