Директор по персоналу (российская банковская группа – top 10)

Обязанности:

  • Управление HR-процессами в Банке (планирование численности персонала, бюджетирование затрат на персонал, разработка внутренних нормативных актов, выстраивание корпоративной культуры, контроль соблюдения внутренних стандартов, построение системы взаимодействия между подразделениями, организация корпоративных мероприятий и т.д.).
  • Организация своевременного подбора персонала на свободные позиции Банка (Москва и регионы).
  • Мониторинг рынка труда и разработка систем мотивации (на основе грейдов (Hay), KPI) и социального пакета.
  • Контроль за повышением квалификации сотрудников  Банка (внутреннее и внешнее обучение, тренинги).
  • Проведение внутренней оценки персонала (360°)
  • Консультирование руководства по вопросам управления персонала
  • Составление ежемесячной отчетности о деятельности HR подразделения

Требования:

  • Образование высшее, степень МВА приветствуются.
  • Опыт работы в должности HR директора от 3-х лет в компаниях финансового сектора с филиальной сетью и штатом не менее 2000 человек
  • Опыт управления коллективом от 15 человек
  • Высокая мотивация на достижение результата
  • Системность, хорошие аналитические способности, ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме
  • Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, обязателен опыт внедрения систем мотивации, оценки персонала
  • Английский язык - не ниже up-intermediate
 
levitra 10mg bayer preisvergleich cialis 24h lieferung online apotheke levitra kaufen kamagra zum kaufen tadalafil citrate bestellen